证券日报网讯 6月17日，市北高新在互动平台回答投资者提问时表示，公司高级管理人员根据其在公司所担任的职务、岗位以及履职情况和经营业绩，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。为进一步完善公司法人治理结构，保障公司日常经营活动的有序开展，公司高级管理人员人数较2024年有所增加。2025年公司高级管理人员的平均薪酬按年化折算，并未出现上涨情况。公司将着力提升经营业绩，强化薪酬与效益的关联机制，切实维护投资者利益。
（文章来源：证券日报）
市北高新：2025年公司高级管理人员的平均薪酬按年化折算，并未出现上涨情况
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